Die Investitionen der Hotels in Coworking-Einrichtungen zahlen sich aus: Travel Weekly

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Hotels, die lange in Coworking-Einrichtungen investiert haben, sehen jetzt, dass sich diese Investitionen auszahlen, da Reisende in der Pandemiezeit zunehmend nach Räumen suchen, die speziell für die Fernarbeit gebaut wurden.

Tatsächlich scheinen flexible Arbeitsrichtlinien, die in der Regel eine stärkere Vermischung von Geschäfts- und Urlaubsreisen ermöglichen, eine Priorität für eine kritische Masse von Arbeitnehmern zu sein.

Eine im vergangenen Monat veröffentlichte McKinsey-Umfrage ergab, dass 87 % der Menschen in den USA die Möglichkeit nutzen, flexibel zu arbeiten. Dies gilt insbesondere für jüngere, besser ausgebildete und einkommensstärkere Arbeitnehmer.

Laut einem letzte Woche veröffentlichten Whitepaper mit dem Titel „Die Zukunft des Blended Travel“ von der Marke Crowne Plaza von IHG Hotels & Resorts, die das Feedback von 3.000 IHG ​​One Rewards-Mitgliedern analysierte, gab die Hälfte der Befragten an, dass sie einen Job ablehnen würden, der kein flexibles oder mobiles Arbeiten bietet.

Wichtig ist, dass der Bericht herausgefunden hat, dass ihre Mitglieder während der Arbeit reisen möchten: 72 % der Befragten gaben an, dass sie die Möglichkeit schätzen, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, und 80 % der Befragten aus den USA und 45 % aus Großbritannien gaben an, dass sie planen, Freizeittage hinzuzufügen auf künftige Geschäftsreisen.

„Die Menschen haben während der Arbeit von zu Hause aus mehr als je zuvor Berufliches und Privates nahtlos miteinander verbunden [periods]und jetzt geht es darum, wie Sie das auf eine neue Ebene heben können“, sagte Ginger Taggart, Vizepräsidentin für globales Markenmanagement bei Crowne Plaza. „Die Menschen wollen heute mit ihren Familien, Lieben und Freunden reisen, aber sie wollen es auch in der Lage sein, einen Arbeitsanruf entgegenzunehmen, und deshalb haben wir die Räume dafür geschaffen.“

Räume mit Flexibilität

Crowne Plaza arbeitet seit 2017 daran, Coworking in seine Lobbys zu integrieren und Plaza Workspace-Bereiche einzuführen. Die speziellen Bereiche bieten eine Mischung aus gemeinschaftlichen und halbprivaten Sitzgelegenheiten sowie einen privaten Besprechungsraum namens Studio, der stundenweise reserviert werden kann. Die Preise variieren je nach Markt, beginnen aber bei etwa 50 $ pro Stunde.

Ingwer-Taggart

Laut Taggart hat sich das Studio in den letzten Jahren als besonders beliebter Anziehungspunkt erwiesen, da ein wachsender Prozentsatz der Belegschaft dauerhafter zu Remote- oder flexiblen Arbeitsplänen übergeht.

„Das Studio ist ein großartiger Breakout-Bereich für Besprechungen und eine Gelegenheit für [guests] für einen bestimmten Arbeitsbedarf“, sagte Taggart. „Aber wir finden, dass es auch eine großartige Gelegenheit für Gäste ist, die in der Freizeit oder für längere Urlaubsaufenthalte reisen. Sie arbeiten aus der Ferne und obwohl sie einige Arbeiten in ihrem Zimmer erledigen können, wollen sie auch einen Bereich, in dem sie ein paar wichtige Anrufe entgegennehmen oder sich vielleicht mit ein paar anderen Leuten treffen können.“

Auch Accor profitiert von einer Investition vor der Pandemie im Coworking-Bereich. Die Marke Hoxton des Unternehmens, die 2020 als Teil eines Joint Ventures zwischen Accor und der Muttergesellschaft von Hoxton, Ennismore, zu Accor kam, spielt seit 2019 mit der Einführung von Working From im Coworking Space.

Spezielle Coworking-Orte, die in Hoxton-Immobilien integriert sind, Working From-Außenposten, sind derzeit an den Hoxton-Standorten in Southwark, London, und auf dem Fulton Market in Chicago verfügbar, mit monatlichen Mitgliedschaften für etwa 90 USD bzw. 125 USD. Tageskarten werden auch für etwa 30 $ angeboten.

„Coworking ist definitiv ein Schwerpunkt für uns, wenn wir weitermachen, und es war bisher sehr erfolgreich“, sagte Gaurav Bhushan, Co-CEO von Ennismore.

Obwohl die Marke Hoxton in ihren öffentlichen Bereichen, in denen sie frei an ihren Laptops arbeiten können, auch einen beträchtlichen Anteil von Nicht-Gaststudenten und Telearbeitern anzieht, sagte Bhushan, dass Working From bei denjenigen beliebt ist, die nach etwas anderem als einem Lobby-Arbeitsbereich suchen.

„Für beides ist Platz [types of workers],“ sagte Bhushan. „Das Hoxton hat eine ‚offene Haus‘-Philosophie, aber es gibt jene Leute, die einen definierteren Arbeitsraum wünschen. Plus diese Studenten und die Leute, die für ein oder zwei Meetings vorbeikommen, werden oft zu erstklassigen Kandidaten für den Coworking Space.“

The Hoxton wird einen dritten Working-From-Standort in Brüssel eröffnen und laut Bhushan ist geplant, das Coworking-Angebot auf weitere Lifestyle-Marken von Accor auszudehnen.

Neben der Marke Working From von Hoxton hat Accor mit Wojo ein zweites Coworking-Produkt im Portfolio. Die Wojo Coworking- und Workspace-Bereiche erstrecken sich mittlerweile über rund 400 Flächen in ganz Europa und sind sowohl in Accor Hotels als auch an anderen Standorten zu finden und können tageweise gebucht werden.

Laut Jean-Jacques Morin, dem stellvertretenden CEO von Accor, hat sich das Wojo-Konzept als besonders nützlich für Arbeitnehmer erwiesen, die während der Pandemie möglicherweise aus einem städtischen Zentrum weggezogen sind, aber dennoch regelmäßig zur Arbeit in eine Stadt müssen.

„Einige Menschen sind noch nicht in die Städte zurückgekehrt“, sagte Morin. „Und dank Hochgeschwindigkeitszügen können sie 150 Kilometer entfernt sein, aber innerhalb von 40 Minuten zurück in die Stadt fahren. Also suchen Menschen, die zum Beispiel nach Paris zurückkehren, um zu arbeiten, nach dieser Art von Arbeitsplatzlösungen. „