Immerse Arkansas fügt sieben Mitarbeiter hinzu

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Immerse Arkansas, eine in Little Rock ansässige gemeinnützige Organisation, die Jugendlichen in Krisen hilft, hat kürzlich Mojadesinuola Adejokun, Alicen Bennett, Robert Butler, Debbie Chambers, Jana Coleman, Chelsea Taylor und Letha Todd eingestellt. Die Organisation schuf außerdem fünf neue Stellen, um ihr Personal zu erweitern.

Mojadesinuola Adejokun ist die erste Kommunikations- und Entwicklungsspezialistin von Immerse. Zu den Aufgaben von Adejokun gehören die Überwachung der internen und externen Kommunikation der Organisation, die Arbeit an der Pflege und Erweiterung der Spenderbeziehungen und die Sicherstellung, dass alle Spenderspenden genau aufgezeichnet werden und die Nachverfolgung aktueller Spender sowie potenzieller Spender innerhalb des Protokolls erfolgt.

Alicen Bennett verfügt über zwei Jahrzehnte Erfahrung mit Familien- und Pflegediensten, von denen sie in ihrer Rolle als LifeBASE-Supervisorin profitieren wird. Bennett wird Jugendliche und Familien im Übergangsalter im Immerse Arkansas LifeBASE Care and Teen-Programm unterstützen, indem er den Programmbetrieb überwacht, Trainer und ortsansässige Assistenten beaufsichtigt und die Reichweite beider Programme in ganz Arkansas ausdehnt.

Robert Butler erweitert den Stab von Immerse Arkansas als dritter Overcomer Central (OC)-Trainer der Organisation. Zu seinen Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Kursen für kreative Lebenskompetenzen, das Coaching von Jugendlichen und die Förderung der Heilung durch Transformationserfahrungen.

Debbie Chambers wird als erster Beschäftigungscoach für Immerse fungieren. Sie wird die Teenager und jungen Erwachsenen in allen Programmbereichen der Organisation mit dem Ziel unterstützen, ihnen zu helfen, zu lernen, zu wachsen und erfolgreich in der Beschäftigung zu sein, indem sie Fähigkeiten vermittelt, die Praxis erleichtert, ihnen hilft, sich um Jobs zu bewerben und zu behalten und Arbeitgeberpartnerschaften aufzubauen.

Jana Coleman tritt Immerse Arkansas als erste Grants Managerin für die Organisation bei, und sie verfügt über mehrere Zertifizierungen der National Grant Writers‘ Association und Erfahrung als Programmadministratorin für das Arkansas Department of Economic Development. Coleman wird für die Beaufsichtigung des Fundraising der Organisation durch die Finanzierung von Forschungsarbeiten, das Verfassen und Berichten von Stipendien sowie das Stipendien- und Datenmanagement verantwortlich sein.

Chelsea Taylor wurde als erste Traumatherapeutin für Immerse Arkansas eingestellt. In dieser Rolle wird Taylor Jugendliche im Übergangsalter unterstützen, die an den Programmen der Organisation teilnehmen, indem sie direkte therapeutische Dienste (einschließlich Einzel- und Gruppentherapie) anbietet, Teenager und junge Erwachsene mit externer Unterstützung für psychische Gesundheit verbindet und Coaching anbietet, um sicherzustellen, dass Jugendliche Möglichkeiten erhalten, die sie fördern Entwicklung und Wachstum und führen zur Selbstversorgung.

Letha Todd wird als Director of Finance bei Immerse fungieren. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in den Bereichen Account Management und Human Resources wird sie für die Überwachung aller Finanz- und Personalvorgänge verantwortlich sein und im Führungsteam von Immerse Arkansas tätig sein, das die Gesamtrichtung der Organisation leitet.

Immerse Arkansas wurde 2010 mit der einzigartigen Mission gegründet, Jugendliche aus der Krise in Überwinder zu verwandeln. Die gemeinnützige Organisation dient Jugendlichen zwischen 14 und 24 Jahren, deren vergangene Traumata und Herausforderungen Hindernisse dafür geschaffen haben, unabhängige, gesunde und erfolgreiche Erwachsene zu werden. Trainer von Immerse Arkansas arbeiten mit Jugendlichen und Familien zusammen, um das zugrunde liegende Trauma anzugehen, das sich aus Missbrauch oder Vernachlässigung ergibt.